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Modele de lettre pour changement de service a l`hopital
18.02.2019

Modele de lettre pour changement de service a l`hopital

18.02.2019

Les hôpitaux trouvent l`outil d`équipe interdisciplinaire (outil 2A) utile pour identifier les membres de l`équipe de mise en œuvre supplémentaires à inviter à des réunions d`équipe. Par exemple, les hôpitaux utilisent l`outil pour impliquer d`autres personnes ayant des rôles tels que gestionnaire des risques, directeur de la réadaptation physique et pharmacien. Les hôpitaux signalent qu`il est important d`inclure des cadres supérieurs pour aider à sécuriser les ressources et relier l`équipe à d`autres employés et départements utiles. Parce que les hôpitaux sont organisés différemment, les titres exacts et les rôles des personnes que vous invitez à l`équipe peuvent être différents de ces exemples. Le RPDB est un processus itératif basé sur la méthode scientifique dans laquelle on suppose que toutes les informations ou tous les facteurs ne sont pas connus au départ; ainsi, des cycles répétés de changement et d`évaluation seront nécessaires pour atteindre l`objectif, chaque cycle se rapprochant de celui précédent. Avec l`amélioration des connaissances, vous pouvez choisir d`affiner ou de modifier des objectifs spécifiques. Les nouvelles normes du PRSB pour les lettres externes numériques permettent d`enregistrer, d`échanger et d`accéder systématiquement aux données cliniques dans les milieux de soins. La meilleure pratique pour la plupart des lettres ambulatoires est d`écrire directement aux patients. Pour changer de pratique, il est essentiel de comprendre ce que sont les pratiques actuelles. Le fait que la prévention des chutes ait pris une nouvelle urgence reflète un ou plusieurs problèmes de performance perçus dans ce domaine. Il est donc important d`identifier les écarts entre les pratiques exemplaires actuelles et les pratiques de travail réelles. Par exemple, le personnel peut signaler une politique d`accompagnement de tous les patients avec une démarche anormale à la salle de bains, mais peut ne pas toujours le faire.

L`ampleur de ces lacunes n`est généralement pas connue tant que la pratique actuelle n`est pas systématiquement examinée. Comprendre où une unité qui est ciblée pour le changement est à partir de vous aidera à identifier les lacunes dans les connaissances et les ressources et vous permettra de voir combien de progrès est fait. Il est généralement judicieux de lire ce que vous avez écrit pour voir s`il y a quelque chose que vous voulez ajouter ou changer avant de signer la lettre. Conservez toujours une copie pour vous-même avant d`envoyer la lettre au praticien ou au gérant du service de santé. Être prêt pour le changement est une condition nécessaire, mais pas suffisante, pour changer l`approche de votre organisation en matière de prévention des chutes. Même lorsqu`un organisme de soins de santé est armé de la meilleure information fondée sur des données probantes, les membres du personnel consentants et les bonnes intentions, la mise en œuvre de nouvelles pratiques cliniques et opérationnelles nécessite encore une planification organisationnelle minutieuse supplémentaire. Une fois que vous avez établi la préparation organisationnelle, la prochaine étape de changement de pratique consiste à compléter une évaluation réfléchie des pratiques et des connaissances actuelles de votre organisation concernant la prévention des chutes. L`équipe de mise en œuvre se pencher sur le grand tableau, y compris les forces et les possibilités dans les pratiques actuelles et l`état actuel de la prévention et la déclaration des incidents d`automne. Cette équipe identifiera ensuite les changements nécessaires et les pratiques, outils et ressources spécifiques nécessaires à la mise en œuvre de ces changements. Les équipes d`unités, dont les membres sont également représentés sur l`équipe de mise en œuvre, mettront en œuvre les modifications, les intégrant dans les workflows existants et en fournissant des commentaires sur la façon dont les changements fonctionnent. L`équipe de l`unité devrait inclure du personnel de tous les quarts de travail et aura la responsabilité permanente de maintenir des pratiques efficaces de prévention des chutes. En raison de l`augmentation du nombre de services spécialisés dispensés dans les hôpitaux, les lettres ambulatoires bien structurées sont devenues de plus en plus importantes pour fournir de bons soins.

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